2004工程监理 梁丽（左二）
梁丽，男，2004年毕业于黄河水利职业技术学院工程监理专业。
近年来，梁丽带领的四堪院的干部职工奋战在高寒缺氧、冰雪交加的局重大项目新疆塔什库尔干县西昆仑老并钻探项目施工一线，团结拼搏，不畏艰险，攻坚克难，修筑高原“天路”（生产运输道路）近70公里，开挖土石方近230万方，完成钻探工作量40000余米，打赢了一场可歌可泣、惊心动魄的大会战，再一次叫响了地勘四院钻探品牌。
参加工作伊始，作为非钻探科班出身的大学生，他深知只有理论是不够的，只有扑下身子扎根基层施工一线，将理论和实践充分结合，才能成长为一名合格的钻探人。于是他从一名钻工、记录员、班长、机长、技术员，一路走来一干就是四年，最终成长为一名技术精、业务熟、懂经营、善管理的复合型管理者。
为贯彻落实我院“岩心钻探树品牌”的方针，他带领西部项目部干部职工加大实施“走出去”战略步伐，不断巩固和扩展施工领域，2010至2012连续三年，他扎根新疆西昆仑，鏖战在帕米尔高原上，完成我局重点项目“新疆塔县老并铁矿勘查”钻探工作量40000米，叫响了我院的钻探品牌，在西部大地上站稳了脚跟。
一、扎根一线，加强学习，丰富钻探施工经验
他深知没有过硬的钻探技术和丰富的施工经验就不能适应当前市场经济需要，以前的钻探市场是施工队伍挑活干，挑好活干。随着钻探市场的竞争日益激烈，复杂难干的地层对钻探队伍的整体技术水平和素质又提出了更高的要求。所以在基层的几年时间里，他对钻探知识如饥似渴，每年都积极参加院组织的钻探培训班，为适应学习新设备操作技术，他先后到南京和北京参加培训。同时他也感觉到理论知识的欠缺，他就到中国地质大学深造，以此提高自己的理论水平，不断的提高专业技能，做一个专业技术的带头人。
二、艰苦奋斗，攻坚克难，叫响钻探施工品牌
2010年5月，我院承接了省地调院新疆塔县钻探工作量4000余米的铁矿详查项目的钻探任务。这是局级重点项目，接到任务后，梁丽同志面对一无高原施工经验，二无后勤保障的困难。他没有退缩，带领项目部全体同志在祖国的边陲艰苦创业、无私奉献，在时间紧、任务重、困难多的情况下，项目部干部职工不畏艰险、迎难而上，克服高原缺氧、气温低下、自然灾害频发等不利条件，冒着生命危险与天斗与地斗，争分夺秒抢进度，在海拔4000多米的帕米尔高原打了一场惊心动魄、可歌可泣的大胜仗，仅用40多天的时间就完成了18个钻孔，实际完成钻探工作量6600余米。
由于突出的钻探施工能力，赢得了省局和地调院的肯定和好评。把第二年的钻探施工直接交给了地勘四院干。2011年该项目完成钻孔37个，钻探工作量近14800余米；2012年又有重大突破，完成钻孔55个，钻探工作量近18800余米。就这样，在一年只有3到4个月施工时间的新疆西昆仑老并铁矿勘查矿区，三年来修筑机场100多个，道路70余公里，完成钻孔100多个，工作量近40000米，经济效益显著，顺利并超额完成我局下达的钻探施工任务, 2013年他被任命为项目项目部主任，面对竞争日益激烈的西部钻探市场，他鼓励大家继续发扬“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”，带领西部全体干部职工努力奋战，克服种种困难，该项目三年完成产值5000余万元，经济效益显著。
在他的带领下，新疆塔县这个被省局领导称之为“硬骨头”的工程被顺利完成，为进一步开拓西部地质钻探市场积累了经验，为我院占领西部市场奠定了坚实的基础，加快了地勘四院实施“走出去”战略的步伐，树立了我院的钻探品牌。
三、科技创新，培养带动，提高整体技术水平
为适应国内外钻探市场发展，积极推广新设备、新工艺、新技术在施工中的应用，培养机班长，提高钻探队伍的施工能力，提高整体钻探技术水平，助推我院经济快速增长。他积极推广全液压钻机在生产施工中的应用，针对新型钻机大家对钻机性能、技术参数都比较陌生，梁丽带领大家制定合理的施工方案，协调钻机厂家人员到施工现场指导，并把钻机操作和保养的注意事项制成小册子，发给机台人员，人手一本，并让机台人员严格要求执行，及时记录新设备在施工中遇到到问题，解决问题的方法，并总结经验，在院里推广。液动潜孔锤是一项新技术、新工艺，能很大程度上提高机台施工效率，对于这一新事物，其它项目不愿尝试，怕有风险，影响施工进度，他主动要求在他项目机台试验，带领机班长积极配合采集试验数据，实验取得了成功并取得良好的使用效果，大大提升了机台的生产效率，显现良好的经济效益。
随着公司工作任务的不断加大，原有的生产骨干已经远远满足不了生产的需要，要想从根本上解决问题，必须大力培养人才，因此今年在生产的基础上，他把培养技术人才作为生产之外的一个重点。一是从原有的职工中挑选出优秀员工，进行重点培养，通过“一带一”等方式进行骨干培养，二是加大对临时工的管理和培养，今年西部项目共培养8名临时工班长，占班长总数的66%。三是对临时工加强管理，与职工同工同酬，充分调动了他们的工作积极性。通过以上措施缓解了机班长不足问题，同时也提高了职工队伍的素质，提高了钻探技术的整体水平。
四、思想带动，爱护职工，保证施工顺利进行
他始终把做好职工思想政治工作作为一项重要的工作来抓，认识到一支能征善战的钻探队伍必须要有稳定的政治思想工作，才能打硬仗、打胜仗。工作中积极深入做好思想政治工作，关心职工生活。及时传达院和公司改革政策和发展方向等上级精神，使远在千里之外的一线野外职工及时了解单位动态，明确奋斗目标，推动施工任务的完成。
新疆项目施工期间，由于当地自然条件恶劣，生活贫困，手机网络信号不能全覆盖，矿区没有信号，职工在矿区不能和家人亲人联系，思想波动较大，他决定定期专门安排车辆把职工送至10公里外有手机信号的地方和家人联系，定期到山上驻地找职工谈心，关心他们的生活和工作，并把院下达的文件及时的向大家传达，及时了解职工的思想动态。为了改善职工矿区生活和工作环境，加强后勤供应，保证大家能吃好。先后投资30万元建设标准化基地，先后建成500平米的板房，其中专门设立淋浴室、娱乐室、会议室、车间、餐厅等，基地的建成大大改善了矿区职工的生活、工作和学习环境，使职工更加安心工作，调动了职工的工作积极性，保障了施工的顺利完成。
参加地质工作10年来，梁丽同志凭着埋头苦干、务实创新的敬业精神，赢得了广大干部职工由衷的钦佩和爱戴，成为大家争相学习的楷模。他多年如一日，对自己始终高标准、严要求，工作一丝不苟，兢兢业业，创造了一流的工作业绩，团结和带领职工攻坚克难，开拓创新，奋力拼搏，为我队岩心钻探产业的发展做出了突出的贡献。他先后被评为优秀大中专毕业生、安全先进、技术先进，连续三年被评为院级标兵，连续两年被评为院级劳动模范，所带领的项目部荣获“河南省工人先锋号”荣誉称号。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。梁现同志正在他热衷的地矿事业沃土上，以更加饱满的激情辛勤耕耘着……