山西省水利建筑工程局有限公司拟在足球竞彩软件哪个好招聘毕业生，请有意向的同学电话报名，报名电话：0371-23658500，联系人：丛老师。

报名截止时间：2021年3月11日17点。

招聘专业：建筑工程技术、道路桥梁工程技术、给排水工程技术、土木工程检测技术等相关专业。

山西省水利建筑工程局有限公司

招聘简章

根据企业生产经营发展需要，山西省水利建筑工程局有限公司现面向全国高职院校公开招聘2021届全日制普通高等院校毕业生。

一、公司简介

山西省水利建筑工程局有限公司（简称：山西水工）成立于1960年，是具有国家水利水电工程总承包壹级资质的国有大型综合施工企业，注册资金15亿元，资产总额42亿元,现有职工4571人。拥有机械设备3793台/套。公司旗下直属11个生产分局，1个技术中心，拥有9个全资子公司、5个控股公司。

山西水工通过质量、环境、职业健康安全整合型管理体系认证，企业信用等级AAA，水利安全生产标准化一级。经营业务范围：水利水电工程、机电工程、矿山工程、工民建工程，金结构制作安装、基础处理工程、市政公用工程、道桥工程、生态修复工程、园林绿化、河湖景观工程及工程投融资业务，能够独立运营BOT、EPC、PPP模式等项目。年施工生产能力：土石方2000万立方米，混凝土200万立方米，砂石料1000万立方米，TBM隧洞掘进30公里，PCCP管道安装150公里，金属结构制作安装2万吨，灌浆15万延米。

60年来，山西水工先后承建了大批国家及省、市“高、精、尖”重点工程项目建设，为国家水利水电事业的发展做出了贡献。企业拥有各类型大坝工程施工、双护盾TBM和开敞式TBM施工及大管径、大吨位、多管同槽PCCP安装施工的核心技术，多项科技成果居同行业领先水平。承建的多个工程项目荣获“国家优质工程奖”“中国土木工程詹天佑奖”“中国水利优质工程大禹奖”“新中国成立六十周年精品建设工程”“山西省建筑工程汾水杯质量奖”等荣誉，连续多年评为“山西省骨干建筑企业”。

百舸争流千帆竟，借海扬帆奋者先。新的时期，在国有企业改革的重大战略定位下，山西水工将建立完善现代化企业制度，全面提升核心竞争力，全力打造行业一流水工旗舰劲旅。以一流的团队、一流的技术、一流的标准，走出山西、走向全国、迈向世界。我们愿携手社会各界，共创新辉煌！

企业地址：山西省太原市亲贤北街368号水工大厦

二、招聘条件

1.2021届全日制高职院校毕业生，同类院校排名靠前以及水利、工程院校优先考虑。

2.按时取得毕业证，成绩优秀，党员、学生会干部、具备实践、实习经验或能力突出者优先考虑。

3.品行端正，具备从事建筑行业良好的身体素质，吃苦耐劳，认同山西水工企业文化，志愿从事水利工程建设事业。

三、招聘专业

水利水电建筑工程、试验检测、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、给排水工程技术、土木工程检测技术、工程测量技术、电气自动化技术、机电一体化技术等相关专业。

四、相关待遇

1.基本薪酬

高职院校毕业生见习期工资3000-6000元，见习期一年，见习期期间，可根据工作岗位和个人表现上调工资。见习期满后，按照公司有关规定，经考核通过，转为劳务派遣用工方式。转正后税前综合收入在6000元以上，工程项目部长级别综合年收入在12万元以上。

2.五险一金

见习期满后，公司委派劳务派遣公司与员工签订劳动合同，并缴纳“五险一金”。

3. 工作环境

公司所属工程项目均包食宿,在工程项目工作期间,公司提供免费住宿和工作餐。所有项目均实现办公、生活wifi全覆盖，宿舍配备空调等生活设施。

4.人才培养

入职培训、“‘双导师制’导师带徒”、专业培养、业务培训、外送培训、工团培养等。

专科生卓越培养计划：（一）入选范围：重点院校土木工程相关专业，专业成绩排名班级前20%；担任足球竞彩软件哪个好、学院学生社团负责人，水利工程相关专业，专业成绩班级排名前20%的毕业生。（二）成长津贴： 满足条件的毕业生，实习期内每月增加成长津贴200元；（三）成长通道：以上符合条件人员，公司按照工程项目部长级等关键岗位方向跟踪定向培养。

5.其他福利待遇

执业类证书津贴 : 通过一级注册建造师人员，公司给予一次性奖励 10000元，每月津贴1200 元；通过二级注册建造师人员，公司给予一次性奖励 5000元，每月津贴800 元；通过一级造价工程师人员，公司给予一次性奖励 10000元，每月津贴1500 元；其他执业类证书都有津贴补助。

年终奖:依据工程项目年度绩效考核结果，结合职工个人岗位效益奖基数、个人年度工作表现情况和出勤率进行，公司每年核定、兑现上一年度效益奖。

工团福利：员工入职后,享受带薪年休假、年度健康体检、高温补贴、工会“ 夏送清凉、冬送温暖 ”、差旅补助、轮休等福利待遇。

按照公司规定，经考核通过后，表现优异的劳务派遣人员可转为公司正式职工。