水利类企业在面试时，到底想要考查求职者什么呢?求职者有需要注意什么呢，有以下几点：
（一）个性、独创性（企业希望招到的是能独立完成任务的人才）；
（二）协调性（企业希望能招到的是能团队合作的人才）；
（三）积极性、主动性（企业希望招到的是有朝气、勤奋的人才）；
（四）判断力、实践力（企业希望招到的是有实践能力并且能对事物做出判断的人才）；
（五）忍耐力、坚持性（企业希望招到的是有毅力完成公司交待给的工作的人才）；
（六）体力（企业希望招到的是能胜任艰苦工作的人才）。
水利类企业在面试时，到底想要考查求职者什么呢?求职者有需要注意什么呢，有以下几点：
（一）个性、独创性（企业希望招到的是能独立完成任务的人才）；
（二）协调性（企业希望能招到的是能团队合作的人才）；
（三）积极性、主动性（企业希望招到的是有朝气、勤奋的人才）；
（四）判断力、实践力（企业希望招到的是有实践能力并且能对事物做出判断的人才）；
（五）忍耐力、坚持性（企业希望招到的是有毅力完成公司交待给的工作的人才）；
（六）体力（企业希望招到的是能胜任艰苦工作的人才）。
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