就业面试指导技巧

面试是以面对面交谈、观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。毕业生想要在面试中脱颖而出，必须做出充足的面试准备。俗话说，知己知彼才能百战百胜。

　　面试技巧一：自我分析——学会扬长避短

　　面试前要对自己做充分的自我分析：了解自己的优势和劣势，在雇主面前表现自身的优秀素质，避免暴露自身不足，学会扬长避短。

　　面试技巧二：研究分析雇主——知己知彼才能百战百胜

　　所应聘公司的概况(性质、规模、业务、地理位置)，公司所处行业地位，公司发展前景都是应该特别关心的问题。在面试前，要尽可能多的搜集公司各方面资料，对所应聘公司进行一个全面的了解。然后对比找出自身优势，让公司明白你能给公司带来什么利益。

　　面试技巧三：分析面试特点

　　首先，要了解面试的基本信息，包括面试时间、地点、人数，面试形式(单独、集体等)以及公司往常面试特点;其次，要积极进行面试材料准备(包括简历、就业推荐表、证书等);第三，要注意面试着装、基本礼仪;最后，则要带着一种成不骄败不馁的心态进行面试。

　　面试技巧四：了解面试所考察的素质

　　所有公司的面试都是在寻找综合素质高、实践能力强的毕业生，这包括沟通、学习能力、团队协作能力、执行能力、受压能力以及基本礼仪和态度;因此，毕业生在进行面试的时候一定要尽可能多的表现这方面的优秀素质。

　　面试技巧五：怎样在面试中脱颖而出

　　第一，用好个人形象名片：遵时守约、着装整洁大方、举止文明、态度积极诚恳、善于倾听;

　　第二，在最短时间内充分展示最优秀的个人素质：交流沟通能力，口齿清晰、语速平稳、善于倾听、逻辑表达清晰;随机应变能力充分表现自身优点，尽量规避缺点，突出说明自身能力能给企业带来什么利益。

　　面试技巧六：总结面试经验——成不骄、败不馁

　　首先，要自我评估知道本次面试成功几率，分析成功或失败的原因，知道以后面试需要对自身进行怎么的改进;其次，要学会给所应聘公司写感谢信，感谢提供面试机会、重申对该岗位的兴趣、补充面试不足、充分表达自己的想法。

　　最后，要提醒各位毕业生是，面试是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。应试者可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况，以此决定自己是否可以接受这一工作。