一、会议制度

1、 实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。

2、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。

3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论并作好会议记录。

二、工作制度

1、部门采取“一周负责制"，即每固轮班安排一名部门成员担任本周负责人主要负责这周的工作，其他部门成贝协助部长及周负责人完成各项工作。

2、部门成员应该主动担 当部门工作，按时保质保量地完成工作。

3、部门成员在工作中应当五相配合、 团结合作，不断学习、高效率地完成工作。

4、部门成员应当严格要求自己，不断学习提高自身工作能力。5、部门成员应当贯彻“公开、公平、正”的工作态度，注意自身言行，塑造权 益部良好形象。

5、部门成员应当积极主动地协助学生会 其他各部]举办的活动，主动为同学们服务。

三、其他常规制度

1、在各项相关权益活动结束后，各部成员应当积极总结活动举办优点和不足之处，写好总结(电子档),在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。

2、各部门成员应 当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建议。

3、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提供优质服务而共同努力。

四、奖励

1、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。

2、对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐参加“五四评优”。

3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。

4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权益工作先进个人”评优。

五、惩罚

1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。

2、无故缺席、 迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。

3、经常无故推脱工作者进行批评教育.严重者取消各类评优资格。