探索党团建设新模式
——黄河水院把党团组织建在顶岗实习企业
黄河水院被教育部、财政部确定为国家首批示范性高等职业院校建设单位。示范院校建设要求学院的人才培养必须坚持工学结合，执行“2+1”的培养模式（2年足球竞彩软件哪个好教育加1年企业顶岗实习）。尤其是大三学生，大多数都在企业进行毕业前的顶岗实习，那么按照原来的党、团组织设置模式，就很难开展工作。按照团中央、团省委提出的“努力做到哪里有团员，哪里就有团组织，哪里就有组织生活”的精神要求，黄河水院开始探索在顶岗实习企业建立学生党、团组织的新模式。2009年2月，该院机电系06级29名在洛阳中信重工集团顶岗实习的学生被率先组织起来。同年4月24日，黄河水院“中信重工订单班”团支部在洛阳中信重工集团正式成立。该院“趁热打铁”，在和企业方充分沟通后，以分布在各车间学生为单位，又先后成立了3个学生顶岗实习团支部。
从去年开始，黄河水院又借鉴顶岗实习团支部的经验，与富士康公司沟通，在顶岗实习生进厂之时就成立了“黄河水院富士康顶岗实习临时党支部”，按照思想政治工作“一线”开展、党员发展“一线”考察、支部活动“一线”开展的“三个一线工作法”的思路，规范党的思想建设、组织建设和制度建设，有效地把党团组织建设延伸到顶岗实习中去。
在顶岗实习过程中，如何练就一身好本领，党支部和党员先锋模范作用就得到了充分发挥。 07级“中信重工订单班”顶岗实习党支部、团支部的成员在自己的岗位上发挥刻苦钻研、岗位成才的模范带头作用，迅速成为中信重工有关分厂、车间的生产技术骨干。在出口澳大利亚世界最大、最先进的7.93米×13.6米溢流型球磨机的生产、试车及交付中，韩永虎和宋根源都发挥了积极的作用，受到了外国专家和公司领导的一致好评。耿传泰在世界最大18500吨油压机的安装、调试工作中表现突出。在油压机安装、调试现场受到了中央领导的接见，并合影留念。（刘卫锋 魏豪）
