为不断加强我院对学生就业工作的管理和服务，规范毕业生就业工作，提高我院毕业生就业率，本着适应市场，服务学生的原则，根据黄河水利职业技术学院就业有关文件精神和要求，结合我院的实际情况，特制定本制度。

一、院领导联系学生就业工作职责

1.贯彻我院和本院的就业理念和方针、政策，拟定我院毕业生就业办法措施，主导执行学生就业工作总体规划，统筹、组织我院相关部门参与、支持、配合学生就业工作；

2.对我院学生就业工作督促、监管；

3.联系就业单位，负责与用人单位联系解决问题；

4.联系就业班级和学生，促进学生就业。

二、党员干部联系学生就业工作职责

1.发挥模范带头作用，以主人翁态度投入学生就业工作；

2.积极联系就业单位，扩大就业渠道；

3.联系就业班级和学生，促进学生就业。

三、骨干教师联系学生就业工作职责

1. 积极联系行业单位，扩大就业渠道；

2. 开展就业指导讲座、咨询；

3.参与学生就业思想活动教育；

4.参与学生就业单位的联系与毕业生跟踪调查活动，根据行业发展，及时向院工学结合办公室或院就业工作小组反馈行业和专业信息，促进就业工作灵活、可持续发展。

5.联系就业班级和学生，促进学生就业。

6.帮扶就业苦难学生，了解学生思想及生活情况，在课堂和业余时间对学生进行就业引导，积极帮助推荐就业苦难学生就业。

测绘工程学院

2020年9月1日