在听过各位新进教师试讲之后，各位老师进行点评，指出新进教师在讲课过程中的优点以及存在的不足，同时鼓励新进教师发挥自己的长处、克服自己的不足，争取早日走上讲台。为做好这项工作，系领导专门开会研究青年教师培养问题，安排指导并对近三年新进教师进行上课准备情况检查，希望新进教师尽快适应我院高职教育的需要。

活动之二——对新进教师进行培养指导：3月7日和3月10日二次，百忙之中的赵杰主任、纪勇书记等领导召集近二年来的教师交流座谈。赵杰主任亲自对测绘系新进教师进行培养与指导，他亲切地询问了新进教师一年来的学习情况，同时对新进教师在学习、培养方面进行了详细的指导。赵主任强调，青年教师是测绘系发展的重要力量，是测绘系未来实力的代表，系里非常重视青年教师的培养和发展工作。希望广大青年教师要有主人翁意识，树立起远大的理想和目标，为测绘系深化内涵建设、提高教学质量贡献自己的力量。本次交流使青年教师进一步明确了今后努力的方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。

活动之三——对新进教师讲课现场指导：3月8日下午测绘系赵杰主任等老师对新进教师进行试讲现场考查指导。

活动之四——对新进教师讲课再次现场指导：3月9日下午测绘系赵杰主任等老师对部分青年教师现场考查指导，组织教师和学生听课，老教师对青年教师的课程定位、设计、内容及讲课教态等方面提出了中肯的建议，青年教师深感受益颇多。

本次活动是一次对教师教学、学生上课、新教师工作情况的综合检查，不仅有效促进了教研活动的全面开展，进一步强化了老师们的质量意识、规范意识，也给了新教师最大的工作信心和鼓励。相信在系领导和老教师的亲自指导和帮助下，测绘系年轻教师队伍会更快的成长和成熟起来，更好地促进教学质量的提升。